İşe Başlatılmayan İşçinin Yıllık Ücretli İzin Alacağı
İşe iade davasını kazanıp, yasal süresinde işe başvuran işçiler çoğu kez yeniden işe başlatılmayan işçinin yıllık ücretli izne esas süresi ve izne esas ücretinin belirlenmesi bazı tereddütlere yol açmaktadır. Makalemiz bu tereddütleri gidermeye yönelik olarak yazılmıştır. a) Yıllık izin ücretlerinin son ücret üzerinden ödeneceği; 4857 sayılı İş Kanununun 59. maddesinde, […]